Nordh Executive Search
Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat: Cyber Security, KI, Data Analytics / Big Data, Cloud Lösungen, Storage, Startups und Software Development.
Episodes
7 episodes
KI liefert nicht und CEOs wissen es. (Teil 1 von 2)
Alle reden über KI. Aber was sagen die Zahlen wirklich? Weniger als 12 Prozent der CEOs weltweit berichten von messbarem ROI durch KI-Investitionen. 95 Prozent aller Enterprise-KI-Pilotprojekte haben keinen einzigen Dollar Re...
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Season 1
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Episode 205
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12:03
Recruiter ist nicht gleich Recruiter (Teil 2) – Inhouse Recruiting: Warum es sich wie Ghosting anfühlt (und was wirklich dahintersteckt)
Sie hatten ein gutes Gespräch mit einem internen Recruiter – und dann: Funkstille.Viele Kandidaten denken sofort: „Ich bin raus.“In Teil 2 zeige ich, warum das oft nicht stimmt – und was im...
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Season 1
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Episode 204
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7:46
Recruiter ist nicht gleich Recruiter (Teil 1) – Die zwei Spiele, die niemand erklärt
Viele Kandidaten denken: „Recruiter ist Recruiter.“Und wundern sich dann, warum Prozesse stocken, Feedback ausbleibt oder Gespräche irgendwie „komisch“ laufen.In Teil 1 erkläre ich aus der Praxis, warum das ein D...
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Season 1
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Episode 203
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7:38
Scale-up vs. Konzern: Wo Sie wirklich wachsen und warum Firmen oft die falschen Kandidaten suchen
Scale-up oder Konzern – beide Welten können großartig sein. Aber sie funktionieren nach völlig unterschiedlichen Spielregeln. In dieser Episode zeige ich Ihnen aus Corporate-Erfahrung (u. a. Cisco) und aus meiner Arbeit als Headhunter...
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Season 1
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Episode 202
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10:01
Kandidaten-Ghosting: Warum es Ihnen mehr schadet als dem Headhunter und wie man es professionell beendete
Kandidaten-Ghosting nimmt auch in Deutschland spürbar zu – und viele unterschätzen die Folgen. In dieser Episode spreche ich als Headhunter (Cybersecurity, Enterprise Software & AI | DACH & Nordics) darüber, warum Ghosting sel...
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Season 1
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Episode 201
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9:35
Weniger Bewerben. Mehr gefunden werden. LinkedIn, wie Recruiter wirklich suchen
Viele Top-Professionals im Vertrieb und Go-to-Market (GTM) erleben aktuell dasselbe: starke Erfahrung, gute Erfolge – aber deutlich weniger Resonanz auf Bewerbungen und LinkedIn. In dieser Episode erklärt Headhunter Jan Nordh, warum das häufig ...
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Season 1
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Episode 200
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9:58
Strategisch antworten – ohne zu lügen: Die 9 Interview-Momente, die über Zusage oder Absage entscheiden
Viele Interviews scheitern nicht an fehlender Erfahrung – sondern an 2–3 Sätzen, die im falschen Moment das falsche Signal senden.In dieser Episode zeige ich Ihnen die 9 Interview-Momente, in denen Kandidaten in Deutschland...
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Season 1
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Episode 199
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10:46